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2月14日，记者从省人社厅获悉，我省持续开展农民职称评定为乡村振兴赋能。目前，全省已有2万余名农民取得相应职称，形成了一批有技术、有专长、有业绩、有认证的乡村人才队伍。
据介绍，我省从优化乡村人才职称评定机制入手，省市县三级人社部门上下联动、共同发力，持续为“农把式”“田秀才”“传承人”职称评定助力护航，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。省人社厅积极发挥牵头抓总职能，先后制定出台《甘肃省农村实用技术人才职称评审办法》《甘肃省农村实用文化人才职称评价条件标准》《甘肃省特殊人才职称评价办法》等文件。在人员范围上，对从事种植业、养殖业、农村能源、农业机械化、农副产品加工、农业经营管理、农业环境保护以及民间戏剧、曲艺、音乐、舞蹈、美术、工艺技艺等方面的农村实用技术人才、农村实用文化人才和特殊人才，按照相应条件分别评定为高级、中级和初级职称。在评价条件上，对学历、论文、专业和外语等不作限制要求，重点突出能力、素质、业绩、贡献导向，注重解决实际问题、带动产业发展、创新乡村治理、促进增收致富的能力，针对生产型、经营型、技能型、服务型等不同人才特点，为“农把式”“土专家”“田秀才”“乡创客”量身制定符合区域特点、产业特色和发展特征的评审标准。秦安县农民靳志强，从事林果业30多年，是甘肃省第一个“农民教授”。
充分考虑农民对职称政策不熟悉、评审材料不会报、答辩程序不了解等实际情况，各地人社部门强化服务意识，坚持问题导向，以农民在职称申报过程中遇到的“急、难、愁、盼”问题为出发点，变上门咨询、等待办事为面对面宣传、一对一服务，打通职称评审服务“最后一公里”。农村实用文化人才答辩采取线上视频交流、实践操作、技艺表演、业绩展示、模拟讲课等方式；农村实用技术人才将答辩现场设在了果蔬大棚、农作物种植基地，让评委与农民走进菜地、果园、田间地头、牛棚羊圈，直观全面展示参评人员的专技水平和能力。
给农民评职称是为乡村赋能的措施之一，目的是加强乡村人才队伍培养和开发，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。下一步，省市县三级人社部门将结合实际，探索建立激励机制，鼓励取得职称的农民持续进步、不断提升。
兰州日报社全媒体记者 赵万山
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